“三坚持三突破”助推天津经开区“两新”组织党建工作提质增效

2022-09-09 14:52
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记者 王秉文

天津经济技术开发区于1984年12月6日经国务院批准建立,是中国首批国家级开发区之一。经过三十余年的发展,已形成“一区多园”的发展格局,成为中国经济规模最大、外向型程度最高、综合投资环境最优的国家级开发区。

天津经开区“两新”党组织和党员队伍有几个显著的特点:一是“多”,党员和党组织数量多,现有基层党组织872个,党员10867名,分布地域广。二是“高”,经开区先进制造业聚集,党员中大专及以上学历党员占比96%,呈现高知化特点;三是“活”,经开区党员中,35岁以下党员占比48%,在新发展党员中更是达到63%,思维活跃、群体流动性大。这些都给经开区的“两新”党建工作提出了新的课题。

经开区两新党委不断夯实基层组织体系,提升组织力,服务中心工作,党建工作取得了一些成绩,入选全国非公企业党建工作示范单位推荐名单,总结起来,可以概括为“三坚持三突破”。

坚持围绕引领抓党建,在凝聚奋斗力量上求突破

针对“两新”组织生产经营实际,开展形式多样的学习教育活动,发挥党建引领作用,切实增强党员政治觉悟,提升“两个覆盖”质量。

突出政治引领。牢牢把握正确政治方向,采取邀请专家讲座、专题宣讲会、报告会等形式,推动基层党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神,坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

强化思想引领。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推进党史学习教育常态化长效化,把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强党的思想建设的永恒课题,加强理想信念教育和对党忠诚教育。通过提供定制化菜单式主题党日活动、菜单式志愿服务等活动,努力在学深悟透、融会贯通上下功夫,丰富党组织和党员生活,增强党组织凝聚力,近三年来开展各类活动1500余场。

提升组织引领。每年将3月和8月作为党员排查月,引导党员主动亮身份,近三年共排查企业5.6万余家,查找并转入党员3403名,新发展党员395名,新建党组织158个,互联网企业及执业10人以上律师事务所党组织覆盖率达到100%,有效提升了党组织覆盖质量;实施网格管理,细化网格123个,依托园区、楼宇、企业,建立“两新”组织“8+13+N”三级党群服务阵地群,加强党建宣传,通过单独建、联合建、园区建、楼宇建、网格建等方式,实现党组织应建尽建,确保党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里。

坚持围绕管理抓党建,在提升治理水平上求突破

针对薄弱环节和重点领域,抓紧抓实基础性工作,健全组织管理体系,有效提升党建工作水平。

升级“驻企服务”“党建直通车”等机制,党建指导员每月到企业“驻企”半天,为企业提供“保姆式”服务,解决企业厂房租赁、用工短缺、垃圾清运、安全出行及党建工作等问题,近三年来累计解决问题342件,助力持续优化营商环境。

推行党建“诊断分析”,逐一分析企业党建工作特点,诊断存在的问题,形成《党建诊断分析书》,一支部一对策,精准助力“两新”组织党建质量提升,目前,80%“两新”党组织已建立《党建诊断分析书》。

实施分类管理,根据基层党组织党建工作诊断分析情况,进行精确定位、精细分类、精准施策,将党组织划分为示范类、稳健类、成长类,采取不同措施分类管理。近三年,通过提升计划,培育出一批干得好、叫得响的先进基层党组织,金桥焊材集团党委荣获全国非公企业党建“实质作用发挥”最佳实践称号,零氪党支部党建工作做法入选《全国互联网企业党建工作案例选编》,金桥焊材、通用半导体、大有律所等20余个党组织被评为市级、新区级、经开区级党建示范点。

探索党建联盟,打造园区楼宇共同缔造理事会,构建共商、共治、共享的“党建朋友圈”,形成需求、资源、载体、活动等四张清单;组建同行业党建联盟,结合企业需求,积极搭建“同行业交流会”“人才招聘会”“供需见面会”“疫情下中小企业政策解读会”等服务平台,近三年累计举办活动65场,达成合作意向128项。

坚持围绕融入抓党建,在服务企业发展上求突破

针对“两新”组织党组织和党员作用发挥难问题,健全完善党建工作融入企业发展机制,引导和提升“两新”党建工作的生产力。

把党建工作融入企业文化建设。通过主题教育、主题党日活动等与企业文化建设、权益保障、建言献策等活动有机结合,引领企业“感党恩、听党话、跟党走”,近三年共举办教育培训活动超过1500场。

把党建工作融入企业经营管理。通过推行“双向进入、交叉任职”制度、党建进章程、“双亮”“双创”,鼓励党员立足岗位发挥示范带头作用。近三年,百人以上民营企业基本实现党建制度写入公司章程,积极推荐党员出资人、中高层人员、工会主席等担任书记,目前中高层党员任书记的比例超过70%,150余家外资、民营企业党组织在企业里开展“支部亮牌子、党员亮身份”活动,60余家企业建立“党员创新工作室和示范岗”。

把党建工作融入企业责任。深入开展“我为群众办实事”实践活动,推动基层党组织积极解决职工群众工作生活上遇到的问题,积极参与乡村振兴、抗洪救灾、疫情防控,承担社会责任,累计为职工群众解决各类问题1280多个,企业投入资金近3000万元,有力促进“两个”作用发挥。